被动视文化渗透的暴雪:花更少的钱,做更多的游戏
根据外媒报道,暴雪已经采取了一系列大型举措来削减成本,以面对2019年可能更加捉襟见肘的窘境。这家业界老牌工作室的员工透露,举措包括裁撤员工、为财务部门放权以及对公司里当前没有游戏开发项目的团队进行成本限制。暴雪的很多成本削减措施直到最近才被曝光,但其实这是他们一项贯穿2018全年的主题。比如其中一个项目名为“职涯路口”,会为自愿离职的员工提供一系列补偿。“职涯路口”一开始是为在暴雪工作超过五年的客服代表设计的项目,但在今年,这个项目也面向QA和IT部门开放。暴雪还降低了拿离职补偿所需的工作年限,让更多员工有机会达到这个项目的标准。一位前暴雪雇员表示:“今年,暴雪一直在用各种创意形式削减成本,同时还要尽量不引起负面的媒体舆论。”当媒体与暴雪进行接触时,暴雪方面拒绝对这则报道中的其它方面进行评论,不过对“职涯路口