足球经理2015 图文教程攻略 游戏系统全解析

转会与续约技巧

先进入到转会窗，查看转会中心（世界转会信息）、查看世界租借信息、查看转会、租借条款、查看世界转会历史，藉此来物色好球员。

购买球员以及续约球员一点要摆在大前提的就是以实用为主，不必过多购买大牌球员。以下是转会与续约的技巧步骤说明：

首先是对转会、续约合同的数据做出调整。转会合同年限缩减至最小，忠诚奖、佣金等奖金份额缩减，而出场费、入球奖、助攻奖等实质性奖励提高，工资的制定尽量是“探底”不宜一下子满足对方要求，增加加最低违约金的金额，违约金定为全部薪金加奖金的50%（目的就是要试探这名球员是否适合或还适合球队发展）。

第一次转会签约只签一年（续约可以考虑是4年或以上）。续约的话，工资给高些许，中途谈话要求转成教练，解雇经纪人之后，合同剩一周的时候再续约，不宜过早谈续约（工资会稍微下降）。再签一年，无论是新球员还是续约球员，之后合同到期时续约就是4至5年（目的就是要挽留这名球员）。

还有一个交易、续约的技巧，就是找到一名合同期快满的球员，将他下放至卫星队，要用了就提上来打一场，不用就下放卫星队，这样声望虽然涨得慢，那么这名球员的加薪要求提出就会少。而且他还有毛遂自荐、对比赛热情度非常高。

这种手法主要是为了突出表现的这名球员有着充分的热情可是在我方球队打不上主力，那么再将他拿去跟别的球队谈交易（换取对方球队中你心仪的球员），加些许钱再加上这名球员，多半都可以交易成功喔。

如果在下放卫星队的期间，觉得他表现不俗而且续约合同报价还算合理的话，也可以与他谈续约问题。

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