您的位置: 单机 > 攻略 > 图文攻略 > 攻略详情

《双点医院》医疗队伍建设技巧指南

时间:2019-04-23 19:54:19
  • 来源:双点医院吧
  • 作者:蜘蛛侠的朋友
  • 编辑:星马烈
0

双点医院》中的员工主要分为护士、医生以及清洁工,这些职业组成了医院的医疗队伍,要如何好好发展这些员工呢,下面小编就为大家带来一篇“蜘蛛侠的朋友”分享的医疗队伍建设技巧指南,一起来看看吧。

《双点医院》医疗队伍建设技巧指南

医疗队伍建设技巧指南

1、人数配比:

这个真的没有具体设置,很多人说护士要比医生多,或者清洁工也要多,其实只要你技能配比全面了,人数不用那么多,因为不可能每个科室都同时有活要干。当然,除了诊断区和全诊区的医生都要特别设置。

2、技能选择:

像上面我有提到过的,全诊最好是,工作激情+体能培训+3级全诊技能,后期加入5级高端全诊医生。

护士,诊断区护士其实后期大家都很少用了,如果你想有,就培训诊断技能,专门去综合诊室,心脏和血液分析。这也算是诊断的队伍的护士部分,另外也可以这部分护士也可以去病房,因为病房也是可以诊断的。治疗方面的护士就是药房,注射,骨科甚至是治疗区那些用到护士的设备了,这类护士不进诊断科室,全场游走,5星治疗或者配备体能培训,工作激情即可

医生,除了全诊以外,就是诊断区的医生了,我建议大家,诊断区的医生在升级培训诊断技能前提下,要同时会操控核磁共振和DNA,X光是个医生都会,这个不用培训。另外可以配置两个会DNA+4星治疗技能的医生全场游走。单纯的治疗5星治疗医师可以把DNA关掉。这样医疗队伍交错执行,效果会很好。

清洁工,我建议所有清洁工都要学习捉鬼技能,哪怕你是新招聘的!因为一旦闹鬼,员工和病人到处疯跑,会很烦。剩下的就是维护技能的培训,另外再培训点工作激情和体能培训。还有,很多时候招聘的时候一定要看人物属性,多招那些走路快的,振奋的,闲不下来属性的。因为清洁工我们要的就是他的勤快嘛~

多说一句:人物属性也很重要,而且我发现同样5级技能,每个人数据那一栏也不是一样的。属性越好,诊断,治疗,治愈率的数据越高。这就叫做天生优势吧~负面属性尽量不要招聘,除非你前期招聘人数少,先顶一顶,等有好的小人了就开除~换新的~

8.9
已有167人评分 您还未评分!
  • 类型:模拟经营
  • 发行:SEGA
  • 发售:2018-08-30(PC)
  • 开发:Two Point Studios
  • 语言:简中
  • 平台:PC Switch PS4 XBOXONE
  • 标签:经商建造

玩家点评 0人参与,0条评论)

举报
内容举报
收藏
分享:

热门评论

全部评论

3DM自运营游戏推荐 更多+