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《双点医院》 图文上手指南 3星过关经验总结

时间:2018-08-30 19:44:03
  • 来源:3dm攻略站-Simo
  • 作者:Simo
  • 编辑:哼小曲的蝈蝈
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三星过关经验

以下为前5关三星经验总结,全三星流程流程请参见:https://www.3dmgame.com/gl/3744822.html

霍格思波特

霍格思波特作为教学关,整体难度较低,场地开阔工整,摆放要求不高。

《双点医院》 图文上手指南 3星过关经验总结

一星都是些基础教程,这里不多说。

二星要求也容易达成,治愈25个病人和赚钱由于初始荣誉不高来的病人不多,需要花些时间。

治愈病人涉及到治愈率的问题,当科室里的医生专业技能较好和设备等级较高,治愈率也会越高。

每次成功的治愈都会给医院带来声誉值。

《双点医院》 图文上手指南 3星过关经验总结

三星除了治愈病人及赚钱外多了个医院价值目标,只要按部就班扩大医院规模,当房间、员工、设备数量稳步上升也很容易达到。

扩张科室数量的时候要结合目前的需求和财务状况,也不要扩展的过猛使医疗资源过剩还白白增加成本。

随着声誉的增长,病人自然会越来越多,根据需求扩展医院规模会提升医院等级,也会带来更多的病人,这是一个良性循环。

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下牛镇

下牛镇场地同样很优良,这关解锁了精神病科室和设备升级功能。精神病科室需要掌握精神科执照的医生才能胜任。

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一星要求很容易达成,这里多出一个新内容-建造第二座建筑。当医院原始场地旁有土地出售的时候就可以购买盖第二座建筑。

第2座建筑没有必要很早开,但本作医院经营非常写实-赚钱容易且快,所以资金运营上也没太高要求。

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二星要求是一星的进阶版,需要买下第三座建筑,有钱这都不是问题,升级2台机器需要有升级机械技能的勤杂工。在雇佣的时候注意挑选一下。

《双点医院》 图文上手指南 3星过关经验总结

三星多了治愈率和医院吸引力的要求。

雇佣的时候多选择一些等级高的员工,把专业对口的放在相应的科室。所有能升级的医疗设备都升下级,70%的治愈率很容易就能达到了。

如果已经解锁了培训房间,自己动手培养想要的专业人才也是个方法,不过会费事一些。

医院吸引力只需要在空间内全覆盖绿植和海报就能轻易达到。

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拍马镇

拍马镇初始场地略小,但还算工整,同样有待出售地块可扩建,这关会解锁培训相关内容。

《双点医院》 图文上手指南 3星过关经验总结

一星条件比较简单,但新出现了员工士气的概念。员工士气会影响员工工作效率,当士气低到一定程度员工会提出离职。

要求的55%员工士气雇佣完就能自动达到。关于提升员工士气的方法,在本关三星要求中再具体说。

培训的时候注意查看培训人员的效率,选择教授速度快的培训师能大大减少培训时间,节约人力成本。

当员工的工作经验到达升级要求的时候就可以选择晋升员工,晋升后的员工整体素质会有提高且能多学习一项技能。相对的你需要多付给他薪水。

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二星提出了更多的培训要求和晋升要求,随着医院规模扩大雇佣了更多的员工,这些都不是问题。普通的关卡在培训人员的时候一次性尽量不要太多,以免导致在班人数太少影响正常运转。

《双点医院》 图文上手指南 3星过关经验总结

三星要求多了个75%的员工士气,正常不做任何动作,员工士气会在55%-60%之间浮动。

提升员工士气的方法有很多,舒适的员工休息室,休息室内提供食物及饮料贩卖机,干净整洁的工作环境,满足他们涨薪的愿望等等,甚至可以单独查看每个员工的不满意的点在哪做针对性的调整。

但笔者试了诸多方法,还造了4级豪华员工休息室,提升效果始终不是很好,提到70左右就上不去了,最后直接在薪水表里把所有员工的薪水上涨30%左右(脸变成绿色笑脸)立马士气唰唰的上去了。不由感叹,真写实啊。

《双点医院》 图文上手指南 3星过关经验总结

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8.9
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  • 类型:模拟经营
  • 发行:SEGA
  • 发售:2018-08-30(PC)
  • 开发:Two Point Studios
  • 语言:简中
  • 平台:PC Switch PS4 XBOXONE
  • 标签:经商建造

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