足球经理2013 系统教学实用提示技巧大全

训练问题

拥有较高多样性能力，在训练新位置时，会变的更容易（多样性现在是隐形数值，曾经是显性，CM3里小范就是20，中国人在CM里第一个20，第2个是李铁）

拥有较高多样性能力，即使球员不经常打其训练得到的新位置，位置熟悉能力也不会轻易下降很快

当执教半职业俱乐部时，把球员合同签成全职合同以增加训练，会是一个好主意

兼职教练会比全职教练负责训练的时间少一些

体能训练最好放在联赛开始之前

赛季中的大量体能训练，会让球员更容易体力透支和增加受伤几率（联想下中国。。。）

在赛季结束后的假期中，球员能力会自然下降

体力训练增加体质,耐力,强壮和工作投入

有氧训练增加加速，灵活，平衡，弹跳，速度，反应

守门员训练增加制空能力，手控球，大脚开球，手抛球和一对一的能力。

战术训练增加预判,决断力,位置感,movement,团队合作和拦截传中

防守训练增加抢断，盯人和集中.

进攻训练增加传球和创造性

射门训练增加射门，远射，镇定.

定位球增加传中，角球，任意球，点球，界外球.

设置教练负责训练时，注意不要让教练工作量过大。即使最好的教练也不可以保证有足够的精力训练大量球员

划的时候要注意训练强度

青年教练只训练青年队

守门教练负责一线以及青年队

体能教练负责一线和青年队，但只训练体能训练

一线队教练将不负责青年队训练，只训练一线队

一般教练负责青年和一线队

训练球员的新位置可以增加球队阵容的厚度，可以减少转会开支