BioWare蒙特利尔前员工现身 痛诉性别和种族歧视

本周早些时候，EA确认《质量效应：仙女座》开发商BioWare蒙特利尔并入了EA Motive工作室，后者正在联合DICE开发《星球大战：前线2》。

就在这个背景下，BioWare一名前员工在Twitter现身道出了BioWare蒙特利尔工作室的诸多“黑点”。这名员工是Manveer Heir是前《质量效应3》和《质量效应：仙女座》的设计师，在后者发售前离职。

在看到BioWare蒙特利尔合并的消息后，他在Twitter上回应说，“BioWare蒙特利尔，安息吧”，接着又庆幸地表示“5个月前从那个垃圾到家的环境里走出来真是我一生中最好的选择，但看到BioWare蒙特利尔崩溃我自个儿并不是太高兴。”

尽管Heir本人并没有庆祝前东家工作室的死亡，但这位开发人员还是在Twitter上道出了不少黑点。他透漏，BioWare蒙特利尔工作室存在种族主义和性别主义问题，暗指任职期间他的同事们曾遇到过性别歧视和种族主义骚扰。

前不久Kotaku曾曝光《质量效应：仙女座》在开发过程中遇到的种种问题，对此，Heir表示，实际情况要比外界任何人能意识到的糟糕多了。这名前开发者还解释说，尽管Kotaku大部分的报道是正确的，但还有很多遗漏的地方。

Heir表示将来某个时候他会把自己在BioWare蒙特利尔工作室任职时的全部故事都讲出来。

最后Heir还表示BioWare蒙特利尔员工现在由EA Motvie老大Jade Raymond管理，Heir表示Raymond是一个“好人”，能管理好BioWare蒙特利尔团队。