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《双点医院》内置Debug控制台开启方法 怎么开启游戏内置的Debug控制台
在PC游戏中，很多厂商或是出于降低游戏难度迎合新人玩家，亦或是为了增加游戏的可玩性，加入了控制台的功能。但很遗憾的是，在双点医院这款游戏中，厂商并没有给玩家们提供官方的控制台，但这并不意味着我们就开启不了控制台了，我们可以通过修改游戏中的一些文件来达成开启控制台的效果，具体要怎么操作，用各位玩家的双眼来见证一下吧！内置Debug控制台开启方法 简单说下方法，理论上此修改方法应该全版本通用，但是我只下载了最初的版本，因为第1版我玩着没什么问题，现在二周目，所以就没更新。另外也不知道Assembly-CSharp-firstpass.dll文件是否是各位玩家的对应版本文件，版本不同，直接覆盖肯定会出问题。还是按自己当前的版本，自己改最靠谱。准备工作 首先备份2个文件，TwoPointHospital\TPH_Dat
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《双点医院》员工培训推荐及工作安排心得分享
在《双点医院》中，每个员工所会的技能也不一样，因此我们需要合理的分配员工的工作安排。因此医院的每个办公室都需要有专门的医生来看管。下面小编将带来《双点医院》员工培训推荐及工作安排心得分享，大家一起来看看吧。 医生 全科专精5或者4专精+体力培训，专门就在全科上班。精神病5专精或者4专精+体力培训，专门就在精神病科上班。核磁共振专精+4诊断，兼容在X光诊断室上班。DNA专精+4诊断(感觉DNA做诊断的多)，专门在DNA实验室上班。5外科专精或者4外科专精+体力培训，专门在外科学上班。除了全科，精神病，DNA，研究，X光，磁力共振，外科学，以外全5治疗或者4治疗+体力培训。 护士 药房专精+4治疗(为了治愈率就不推荐体力培训了)，专门药房上班。综合诊断+心脏病科+体液分析，5诊断或者4诊断+体力培训，专门在这3个
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《双点医院》良性bug使用心得
在任何游戏中，总会有许许多多的bug，而bug的体验有时会让我们会心一笑，有时则会让我们气急败坏。在《双点医院》中，因为后期极高的游戏难度，则让玩家们有些摸不到头脑，全关卡3星则更是痴人说梦。下面小编将带来《双点医院》良性bug使用心得，望玩家们能够早日全关卡三星。 这游戏2大BUG点：1、科技共享： 很多人知道这个BUG点却不会利用 我指的是 你把你的科技城里的20000钱 可以升级到999/1000 新图里 直接20000 再辣鸡的研究员 也是秒给你200002、核磁： 这个BUG 是游戏设计的不用心核磁工作员 没经验拿 且永不升级 即 拿着最低工资 给你最高利润核磁竟然可以涵盖其他检测 即 我检测只需要造核磁 其他的都不造 竟然可以 游戏设计员简直辣鸡综上 2个BUG 会一个 任何地图 3星 毫无压力所以
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《双点医院》医生为什么不去近的休息室 医生提高幸福度攻略
在《双点医院》中，医生、护士、劳务员工的休息是十分重要的。不仅能增长幸福值，如果休息程度过低的话，会出现疲劳，甚至会误诊，最终导致辞职。因此我们建造了很多休息室，然员工们进去休息。但是玩家们呢发现，很多医生不去离自己距离近的休息室，会绕一圈去远处的休息室。那么医生为什么不去近的休息室呢？下面小编将带来《双点医院》医生提高幸福度攻略，可以让员工去离自己距离近的休息室。 1、咖啡厅能吸引人流，即使不能马上进休息室也能先在外面提幸福2、病房多，人员流动性大3、附近工作人员可能有美颜、谈恋爱特性4、把用护士的房间尽量放一起，然后弄个护士专用休息室。医生同理。Tips：点选休息区，信息框有医生、护士、助理、杂工。点一下禁止某种人进入。类似功能的还有厕所。
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《双点医院》全三星通关心得攻略
在《双点医院》中，我们需要治愈源源不断的病人，来提高自己的声望，赚取金钱，建造更高级的治疗设施。我们要保证病人分流，保证高效率、高治愈。下面小编将带来《双点医院》全三星通关心得攻略。大家一起来看看吧。一、游戏目标：1.三星通关;2.保证医院处于良性循环(高治愈、高幸福等)二、总体思路：1.规划布局为主;2.保证病人分流，确保高效，高治愈。三、展示内容：1.多图为主;2.根据关卡遇到的不同问题可能会有针对性的解决方案备注：游戏方法千千万，这个攻略只是楼主本人的风格，所以称为参考。希望大家通关时不仅仅是通关，更重要的是打造一家优秀的医院。 第一关第一关为教学关，这关三星耗时2年3个月(游戏内时间)。游戏第一步：看区域，设定人流方向，如下图 从游戏早期就养成良好的规划习惯，才是杜绝拥挤排队的最有效的方法，当然，还有许
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《双点医院》通关心得体会
《双点医院》这款相当不错的经营类游戏，很多地方需要玩家自己注意，还有不少的细节能够帮助你更好的管理医院，下面就来分享《双点医院》通关心得体会，学会了能轻松很多哦！ 游戏出来后连续玩了好几天，现在过了泡芙塔医院，就没有新的了，估计是通关了。但貌似没看到通关动画。我觉得有两点比较重要，一是以全科为核心的诊断部门，二是培训和研究。组织体系 说到诊断部分，就要说一下医院的组织体系。可以把整个医院的组织结构想象成两个同心圆。最中间的核心是全科，当中的小圆圈是各种诊断部门，外面的大圆圈是治疗部门。一个病人的整个医疗流程就是从中间的核心出发，往外围走，出了治疗这个外圈就是出院了(不管死活)。难点就在于诊断的不完全，以至于病人会一直来回于核心的全科和内圈的诊断，一直磨到死都到不了外圈的治疗部分。所以会看到全科一直在排队，但治疗
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《双点医院》后期关卡无风险稳健开局心得攻略
在《双点医院》中，我们经历到后期的时候，不难发现，全科和治疗室来往的病人有很多，这时候我们就需要通过一个好的开局，来保证自己医院的正常运营，如果按照正常流程开局的话，风险是很大的。所以接下来小编将带来《双点医院》后期关卡无风险稳健开局心得攻略，大家一起来看看吧。 在出了DNA和核磁共振以后，以下开局方式可以保证在培训的同时无破产风险，度过了艰难的开局，之后就是随意发展朝关卡目标前进即可。1、开局先刷医生，1全科无其他技能医生，1DNA资质医生(附带诊察或治疗技能更好)，1放射资质医生(附带诊察技能更好)，1药房技能护士(附带治疗技能更好)。如果1年内刷不出这些技能的医生，建议重新开局。2、开始建房间，1全科，1DNA，1核磁共振，1药房，初期看病的房间只建这4间(有些关卡可能需要多建一个病房，同时也要多招一个病
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《双点医院》医院自动运行（减少排队）经验心得
《双点医院》作为《主题医院》的精神续作，让目前环境不太好的模拟类游戏焕发出了升级，但游戏和当年的《主题医院》不同，《主题医院》当时可以雇佣6个专家就可以如丝般顺滑，而这作却变得特别拖沓，永远在排队。下面小编将带来《双点医院》医院自动运行（减少排队）经验心得，希望能够帮助到大家。 一般来说，绝大部分医院在通关到2星左右的时候，医院开始变得大排长龙。对此的最简单建议无非是“手动送走一拨人”，但是本质上属于治标，不够优雅(x)有没有相对优化的方法?基本上，如果只是希望三星通关的话，那么就是一个理念，“小而精”。千万不要真的觉得人多了就铺他十来个全科，那更加完蛋。人流之所以多，主要是因为医院等级太高，而等级受房间数目、质量和员工影响。多建科室就要多找员工，两个凑起来等级飙升，人数肯定堵死个人因此，一开始只请少许员工、建
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《双点医院》MOD管理器使用教程
MOD作为PC游戏对比主机平台最大的优势，可以让玩家自由更改游戏的内容，甚至玩法，也是单机玩家独爱PC平台的重要原因之一，在双点医院这款游戏也不例外的支持了MOD，MOD的使用自然也是离不开MOD管理器的存在，相信很多初次接触的小伙伴还不是很了解其用法，话不多说，一起来学习学习其用法吧！MOD管理器使用教程
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《双点医院》合理分流规划心得攻略
在《双点医院》后期的游玩中，面对庞大的患者人群，由于患者需要多次去全科治疗，导致人群拥挤。而路程过长会导致病人的健康度下降，下面小编将带来《双点医院》合理分流规划心得攻略，希望玩家们在合理规划之后能够一条龙服务，能在全局上避免拥挤排队。 以第八关为例 前几天不会玩，规划不好，诊断100%还得回全科，导致人全挤成一坨。虽然发现可以手动送去治疗，但一直点击来点击去，游戏体验极差，不是很懂这个设定后面决定从规划入手，全局上避免拥挤排队。现在和大家分享我的思路：每局开局看一下全图各个区域的出入口分布。目的：简单来说，选好接待室位置，构建一条龙服务。流程为：接待室，全科，诊断（抢钱），全科，治疗（抢钱）。 以第八关为例。病人统一从左下角接待，全科，然后到右边诊断（配全科）。这时候为了避免病人返回左下，就要做一个引导：可以
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《双点医院》1.02升级补丁内容介绍（9月4日发布）
《双点医院》是一款由之前开发过《主题医院》的“牛蛙公司”制作团队所组成的双点工作室开发、世嘉公司发行的模拟经营游戏，是《主题医院》的精神续作。该游戏于2018年8月30日正式发行，登陆PC平台。但因为许多登录不上游戏的bug，导致许多玩家无力游玩游戏。今日发布了一则补丁，修复了玩家无法进行游戏的问题。下面小编将带来《双点医院》1.02升级补丁内容介绍，希望大家在更新后愉快的进行游戏。 Crashes（崩溃相关） Fixed crash on boot, caused by machines reporting that they don't support 720p修复了不支持720P分辨率而导致的启动失败问题（bug修复）Fixed crash on boot caused by invalid tim
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《双点医院》员工士气提升方法
《双点医院》当中玩家盈利的多少主要还是依靠员工们的表现，所以注重员工也成为了这个游戏当中比较关键的地方之一，不过很多时候玩家在进行游戏的时候会发现自己医院里的员工总是士气低下，而且很难把员工们的士气提升上去，那么有什么方法能够解决这种困境呢？员工士气提升方法员工状态一开始可以不用考虑，等医院扩大到3片区域以上了，现金流稳定了之后，再通过一系列装饰物品来提升，另外，保证每一片区域有个面积较大、等级较高的员工休息室非常重要，可以有效提升员工幸福感。休息室内娱乐、饮食项目一定要足够，奢侈零食咖啡什么的、游戏机、甜食什么的都上，把员工休息室当做总统套房来建设。
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《双点医院》员工先天负面特质一览
《双点医院》的员工也会有很多不良特性，与正面特性相反，不良特性往往会带来各种不同的负面效果，而且还影响很大，所以如果玩家在游戏当中看到有很多不良特性的角色，即使他拥有一些正面特质，也不推荐把他招募进自己的医院，让他进行工作，那么有哪些不良特性呢？ 员工先天负面特质一览 不汫驻：从不洗手，卫生度低无精打采：走路速度、工作效率减慢20%粗俗不堪：周围人幸福度减少闷闷不乐：减少10%幸福度讨厌鬼：周围人幸福度减少恋爱狂：不停恋爱分手(效果猜测：员工状态起伏不定)膀胱不好：喜欢上厕所我很贵：薪水比常人要求高无聊：周围人幸福度减少垃圾制造者：出产垃圾几率比常人高邪恶本性：偶尔出现故意制造垃圾、破坏设备、医死人、错误诊断的现象笨拙：学习速度减少25%急性子：幸福度低的时候，会损坏周边设施瞌睡虫：偶尔突然睡着，不工作了厕怒症
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《双点医院》员工先天正面特质一览
《双点医院》当中的员工有很多是有先天特性的，所谓先天特性也就是一入职就有，就像一个人的习惯一样，好的特质能够带来相当不错的实际效果，当然每个人的特质都是不一样的，玩家也可以根据自己的需求来雇佣一些拥有特定特质的员工，来看看有哪些正面特质吧！ 员工先天正面特质一览 推荐招聘，与技能可叠加治愈者(医生、护士专有)：提升病人的健康度小洁癖：主动清理垃圾(即使不是勤杂工)园艺高手：主动给植物浇水(即使不是勤杂工)老师：教学速度增加50%一学就会：学习速度增加50%不知疲意：体力消耗减少(体力消耗速度变成正常状态的四分之一)精神抖擞：走路速度、工作效率加快20%激励者：周围人走路速度、工作效率加快(具体数值未知)美颜心悸：周围人幸福度增加有趣的人：周围人幸福度增加艺人：周围人幸福度增加魅力十足：周围人幸福度增加乐观主义者
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《双点医院》员工全负面状态效果一览
《双点医院》之中员工也是会有很多负面状态效果的，负面状态效果的意思也很明确，与正面效果相反，带给员工各种反向加成，并且属性值越高所带来的负面效果就越高，这些负面状态效果基本百害无一益，如果员工出现这些状态，那么你就需要时刻注意了、 员工全负面状态效果一览 培训影响： 想要接受培训：晋升后没有被培训，减少5%~10%幸福度活力(体力)影响疲意：活力20%以下时，减少20%幸福度筋疲力尽：活力(体力)为0的时候，减少50%幸福度，治疗、诊断减少20%幸福影响： 闷闷不乐：减少10%幸福度不开心：幸福度为0的时候，减少20%速度，冶疗、诊断减少10%环境影响： 环境丑陋、非常无聊(员工)：减少1%~10%幸福度环境丑陋、非常无聊(病人)：每个月减少1%~12%幸福度冷(员工)：缺少暖气时，减少1%~10%幸福度冷(病
