动视CEO：若不能快速解决文化问题 会考虑辞职

动视暴雪CEO Bobby Kotick因故意隐瞒公司内部多起性骚扰案件以及涉嫌虐待、威胁女员工，面临多方面的批评，这包括动视暴雪的员工，公司投资人，以及商业合作伙伴，连日来成为众矢之的。目前已经有超过1300名自家员工签署了请愿书，要求他辞职。而据《华尔街日报》报道，Kotick上周五和暴雪方面的高级管理人员会面，告诉他们如果他不能快速地解决公司内部的文化问题，他会考虑离开公司。

华尔街日报援引知情人士的话说，已经领导了动视公司三十年的Bobby Kotick在和暴雪管理人员会面时没有说自己会辞职，但如果公司内部的不当行为不能快速解决，就会有这一可能。

报道还指出，据知情人士透露，在周五的另一场会议上，动视发行部高管们告诉Kotick，一些员工非常不满除非他辞职。Kotick表示他对自己在任期间发生的一些事件感到羞愧，并为自己处理这些出现问题的方式而道歉。

外媒Kotaku愤怒地表示这简直是胡说八道。2008年科蒂克接管了重生的动视公司。他所说的那些“文化问题”是一种系统性的骚扰、厌女症和虐待，这些问题是在多年的文化忽视中形成的。据说有时候Kotick自己本人也是施加者，但被保护。

这桩轰动一时的诉讼在7月曝光。Kotaku表示他有几个月的时间来解决这个问题。相反在这段时间里他任命了首个女性联合领导暴雪，然而在感觉到被“标记化、边缘化和歧视后就很快辞职了。

Kotaku报道称Kotick不应该“考虑”辞职，他早就应该这么做了。