《极乐迪斯科》工作室CEO：设计总监行为不当 并曾试图转卖IP

《极乐迪斯科》开发工作室 ZA/UM 近日向 GamesIndustry.biz 证实，此前爱沙尼亚媒体关于前高层员工管理不善和存在不当行为的报道确有其事。

此前有消息称，ZA/UM 的三位关键成员，《极乐迪斯科》设计总监 Robert Kurvitz、编剧 Helen Hindpere和艺术总监 Aleksander Rostov 已于去年被公司解雇。

在一份给 GI.biz的独家声明中，ZA/UM 详细说明了最近被解雇的一些原因，但没有提到任何具体的个人。

该工作室表示，被解雇的员工仅限于不参与他们的职责和工作，创造了一个恶劣的工作环境，对其他员工表现了不当行为，包括辱骂和性别歧视，并试图非法出售 ZA/UM 的知识产权。

ZA/UM 还证实与前团队有关的法律文件正在等待中，但没有进一步透露。上个月，Kurvitz 通过他的公司 Telomer 对 ZA/UM 提起诉讼，以“获取和审查文件”，但没有提供更多细节。

ZA/UM 首席执行官 Ilmar Kompus 在接受爱沙尼亚报纸 Estonian Ekspress 的采访时表示，该工作室遭受“恶劣工作环境”之苦，并指责《极乐迪斯科》设计师 Robert Kurvitz 和少数股东 Saandar Taal “羞辱同事并打算窃取 IP 。”Taal 是 ZA/UM UK LTD 的前任董事。他于 2021 年 3 月辞职。

Kompus 指责 Kurvitz 和 Taal “贬低女性和同事”。Kompus 告诉 Ekspress：“他们对待同事（的态度）非常糟糕。尽管与他们反复交谈，但情况并没有好转。因此，公司被迫解雇了他们。据说 Robert 过去以贬低女性和同事而留有恶名，但这一点以前不为公司所知。一个成长中的国际公司无法长时间容忍这种行为。”

一位要求保持匿名的与 GI.biz 交谈的消息人士称，这种情况“并不是黑白分明”，并表示长期老员工不愿公开谈论 Kurvitz 的行为，因为他们尊重他，并且觉得因为他们所在的职位而对他有所亏欠。GI.biz 的消息来源称，后来聘用的员工对情况没有清楚的了解，并且并不是很愿意代表他人发表看法。

Kompus 还声称，Kurvitz 和 Taal 曾讨论过想要控制公司的知识产权，包括《极乐迪斯科》，他将其描述为“宏大的痴心妄想”。他说道：“他们违反现有合同，秘密向其他知名大型游戏行业公司出售自己，但没有人感兴趣。这种情况可能会导致他们变得很生气。”

Kompus 补充说，他们的解雇是由《极乐迪斯科》的执行制片人 Kaur Kender 及其当时的上级经理要求并执行的。

与 Ekspress 交谈的消息人士描述了 Kompus 领导的 ZA/UM 业务团队与以前由 Robert Kurvitz 领导的创意团队之间的两种愿景冲突，后者认为利润是“次要的”。GI.biz 的消息来源也证实，其中一位消息人士将这种情况描述为“一侧是心怀诡计的公司 CEO，另一侧则是行为恶劣的总监”。

最近解散的 ZA/UM 文化协会的联合创始人兼《极乐迪斯科》小说的编辑 Martin Luiga 对 Ekspress 说，他在工作室“被不自然的工作安排导致开始饮酒”。Luiga 告诉该媒体：“这项工作的组织方式似乎不是为了制作游戏，而是让人们互相争吵。”

管理层洗牌仍在进行中。 据 GI.biz 获悉，Private Division 联合创始人 Ed Tomaszewski 本周被任命为 ZA/UM 的新总裁，尽管工作室没有在声明中确认这一任命。

另一方面，Robert Kurvitz 则声称公司控制权和资金被窃取，指责新的大股东 Tütreke OÜ 通过欺诈手段控制了工作室。